Nysa Hot
IONWAY świadomie buduje swoją obecność w regionie – nie tylko jako inwestor technologiczny, ale również jako jeden z największych pracodawców w niedalekiej przyszłości. Firma już na etapie budowy zakładu aktywnie angażuje się w życie miasta. Poprzez udział w wydarzeniach sportowych, edukacyjnych i pomocowych, IONWAY pokazuje, że chce być częścią Nysy - również w wymiarze społecznym.
Ramię w ramię z mieszkańcami
Na początku czerwca odbyła się kolejna edycja Biegu Nyskiego – tym razem z partnerem tytularnym IONWAY. Wydarzenie to łączy mieszkańców Nysy w duchu sportowej rywalizacji i wspólnej aktywności. Tegoroczna, XII edycja biegu, organizowanego przez fundację „W działaniu” i Urząd Miejski w Nysie, zgromadziła aż 1000 uczestników, pobijając rekord frekwencji. IONWAY nie tylko wsparło organizację wydarzenia, ale również ufundowało nagrodę główną – rower elektryczny wraz z serwisem i voucherami na siłownię Melon Fit.
Firma aktywnie wspiera mieszkańców Nysy również w wielu innych kwestiach. Po zeszłorocznej powodzi IONWAY zdecydowało się pomóc tam, gdzie było to najbardziej potrzebne. Wsparcie, m.in. na odbudowę stołówki, trafiło do Szkoły Podstawowej nr 1 w Nysie, która ucierpiała w wyniku zalania. Nie brakuje także inicjatyw, w które zaangażowani są sami pracownicy jak sprzątanie parku miejskiego czy akcja sadzenia drzew.
– Większość osób pracujących w IONWAY to ludzie stąd – z Nysy i okolic. Znamy lokalne potrzeby, bo sami w tej społeczności żyjemy. Dlatego, pod szyldem IONWAY, bardzo chętnie reagujemy na sygnały, że gdzieś potrzebna jest pomoc lub pojawia się ciekawa inicjatywa lokalna – mówi Kinga Malec z IONWAY, która odpowiadała m.in. za współpracę z Biegiem Nyskim.
Nauka w parze z biznesem
Jako producent materiałów katodowych dla akumulatorów samochodów elektrycznych, IONWAY rozwija się w ścisłej symbiozie z nauką. Wiosną firma uczestniczyła w debacie Klubu Biznesu na temat kompetencji przyszłości, obok takich podmiotów jak Bioagra, największego w Polsce producenta bioetanolu i etanolu wytwarzanego z ziarna kukurydzy, czy Państwowej Akademii Nauk Stosowanych w Nysie. Podczas debaty rozmawiano o takich umiejętnościach, jak adaptacja do zmieniających się warunków, umiejętność współpracy czy otwarta postawa. Elektromobilność to branża, która w Polsce dopiero się rozwija, a rynek wciąż nie jest nasycony specjalistami w tej dziedzinie – prognozy wskazują, że do 2030 roku sektor może wygenerować w Polsce nawet 100 000 nowych miejsc pracy. To zdecydowanie dobry czas na rozwój kompetencji niezbędnych na stanowiskach, które dopiero powstają.
Firma pojawiła się również na Nyskim Festiwalu Nauki PANS, podczas którego zorganizowała wykład „Przykład idzie z góry, moc z dołu – wdrażanie narzędzi lean z zaangażowaniem pracowników produkcji”, prowadzony przez Patryka Pawlusa i Sylwię Kłodzińską-Żygadło, Production Area Managerów w IONWAY. Na co dzień to oni dbają o efektywne wdrażanie lean management, czyli systemu zarządzania mającego na celu eliminację marnotrawstwa i maksymalizację wartości w firmie, w celu wspierania nie tylko organizacji, ale także samych pracowników poprzez lepsze organizowanie stanowisk pracy i ulepszanie procesów. Przedstawili oni metody z zakresu lean management, jak Total Productive Maintenance (służącą zapewnieniu maksymalnej efektywności maszyn i urządzeń) oraz opowiedzieli o budowaniu kultury pracy w oparciu o wartości i filozofię Kaizen.
Z uczelni prosto do pracy
Firma IONWAY aktywnie prezentuje swoją ofertę na lokalnym rynku pracy. Tylko od początku 2025 roku wzięła udział w 4 edycjach targów pracy we Wrocławiu, Nysie i dwukrotnie w Opolu. Większość tych wydarzeń kierowane jest do absolwentów i osób kończących z najbliższym czasie uczelnie wyższe. Dzięki temu mają one możliwość zapoznać się z wymaganiami na stanowiskach pracy w zakładzie oraz dowiedzieć się więcej o pracy w IONWAY.
– Udział w targach pracy, wydarzeniach akademickich czy ogólnie wsparcie lokalnych ośrodków edukacji to dla IONWAY przede wszystkim okazja do budowania relacji z młodymi ludźmi, którzy już wkrótce mogą współtworzyć przyszłość firmy – mówi Magdalena Baron-Khosla, Talent Acquisition Manager w IONWAY.
Napisz komentarz
Komentarze